本文由职场实用心理学（ID:zhichang365）原创，转载请联系授权。经验心理技能观点圈子慧解不一样的视角和思维1“物以类聚，人以群分”，一句话道出了圈子的客观存在，你是什么人，就会存在于什么圈子；就算你没有任何朋友，你也属于某个圈子或某个阶层，只是你不知道或有时不想承认罢了。何以见得？很简单啊！丑小鸭变天鹅的故事，估计大家都耳熟能详，其实它本质上就是一个关于“圈子”的问题并反映了一个我们无法抗拒的事实——如果你本来就是天鹅胚子，你不可能永远呆在鸭群里，你的气质藏在你的血液里，一旦时机到了，你就会自然而然地回归属于自己的圈子或阶层，因为你注定就是那里的人。所以，圈子不同，不必强融；不是一类人，终究还是无法尿到一个壶子里去。 圈子深究不一样的解读和拓展2社交场合当然很讲究阶层或圈子。比如：明星跟明星更容易成为朋友、平民跟平民更容易成为朋友，游戏玩家跟游戏玩家更容易成为朋友，吃货跟吃货之间更容易成为朋友，企业家跟企业家更容易成为朋友、聪明人跟聪明人更容易成为朋友、小人跟小人更容易成为朋友等等。无论圈子如何，游戏规则几乎都是差不多的，不是惺惺相惜，就是臭味相投；简单来说就是这几个字：兴趣、眼界、人品。常见的圈子也就这三种：兴趣圈——不同爱好的人，加入不同的圈子。这里的标签有：运动爱好者、游戏爱好者、读书爱好者、美食爱好者、画画爱好者、作者......眼界圈——不同阶层的人，加入不同的圈子。这里标签有：富豪群、明星群、企业家群、平民群、学生群、儿童群......人品圈——价值观不同的人，加入不同的圈子。这里的标签有：好人、坏人、聪明人、懒人、小人、高尚的人......圈子之所以不能强融，就是因为：兴趣不同，难以聊到一块去，关系终究止步于无话可说；眼界不同，能力不同，决定了格局不同，地位不同，也难以聊到一起，关系就会止步于没有思想共鸣；人品不同，价值观不同，决定了取舍不同，不仅仅是聊不到一起，而且一开口就背道而驰，关系往往止步于“各奔东西”、完全没有交集。但若回归职场来谈人际交往，那“圈子”带来的潜在隔阂倒是可以先搁一边的。我们都知道，职场上肯定少不了上下级之分，只要存在上下级，就一定存在阶层问题，但为何此处的阶层一般都不会影响相应的交际呢？因为他们有共同的目标，并且高层对低层负有一定的责任。 所以，你会发现：越是管理良好的单位，上下级相处越融洽；越是情商高的上司，越能跟下属打成一片。这说明了什么？“圈子”并不是绝对的“无懈可击”的，只要有共同的利益，不同阶层的人，不同的兴趣爱好者甚至是价值观不同的人，都有可能成为盟友，只是这种“联盟”的关系不一定能持续很久罢了。主宰“跨级圈子”之寿命的唯一绳索就是利益——也就是说，想跟更优秀的人在一起或融入更好的阶层，你就得先想想自己能否给对方带来某些利益；当然，如果你无法晋级到对方的层次，那么通过这种方式挤进的“圈子”就会随着利益的消失而瓦解，通过利益维持的关系往往也就这样走到了尽头。 圈子与你不一样的选择代表不同的心3你是谁，不重要；重要的是，你想成为谁；你注定在哪个阶层并不重要，重要的是你是否愿意一直呆在那里；正如你身上可以流着父母的血，但你完全可以不走父母曾经走过的路。说到底还是那句话：听从自己内心的声音吧！过自己想要的生活！正如有些人一直只想当歌手，他就会拒绝当演员，因为不喜欢；有些人虽然可以早些出名，但却不愿意出名，于是拒绝了所有相关的机会；还有些人，本就热爱平凡的生活，就算出身豪门，最终还是会选择隐姓埋名、过普通的日子......你在什么圈子都不重要，只要你知道自己想得到的是什么；当然，聪明如你，也一定会根据自己的需要融入不同的圈子。圈子没有好坏之分，适合你的就是好圈子。 圈子即镜子你在哪里有时就代表了你是谁4你的圈子就是你最好的镜子！有时，你是谁不重要，重要的是别人在哪里看到了你。正如同样的衣服，它本身不会影响价格，但你在哪里看到了这件衣服往往决定了它的价格——你在街边看到它，它肯定廉价；你若在高档商场里看到它，它肯定价格不菲。同样的道理，你经常“厮混”的圈子往往反映了你的价值、喜好、眼界甚至人品。也就是说，就算你很平凡，但若每天都跟大咖在一起，别人很容易就会觉得你也是某不知名的大咖；相反，如果你天天跟流氓在一起，就算你不是流氓，人家也会觉得你是流氓之一。这就是圈子给我们带来的判断误导，人们往往都比较倾向于相信自己的“错觉”，这是人性。所以，你需要时不时地观察一下自己的圈子，看看它是什么样子的，自己对它是否满意，它能给自己带来什么价值......一旦你发现自己并不真心喜欢周围的人或周围的人也并没有真心接纳你，此时，就要反思一下，看看自己是不是加入了一个错误的圈子了。于你而言，我想圈子的主要意义在于：让你看到自己、发现自己、成就自己。